ALTOFARE GROUP, LA HOLDING DELLE ECCELLENZE DI FILIERA 100% MADE IN ITALY
Una holding della filiera italiana di eccellenza e qualità. Un modello di artigianato industriale, punto di riferimento del fare concreto e di alta gamma, nel rispetto dei principi di conservazione delle risorse. Nasce Altofare Group, piattaforma italiana specializzata nella produzione di accessori e finiture di alta manifattura per i grandi marchi del lusso internazionale. Sostenuto da White Bridge Investments, holding di investimento basata a Milano e a partecipazione privata, Altofare Group raggruppa oggi 11 aziende italiane altamente specializzate e punto di riferimento nelle lavorazioni del metallo grezzo, del metallo finito, dei bijoux, del mondo delle catene per borse e accessori, delle resine e plastiche, dei ricami speciali e degli accessori per calzature. In ottica di un progetto industriale di ampio respiro attraverso una crescita organica e di integrazione di realtà di eccellenza del Made in Italy, il modello strategico utilizzato da Altofare Group è quello del buy and build. Tutti gli imprenditori a capo delle singole manifatture hanno ceduto la totalità delle quote, e allo stesso tempo, hanno reinvestito nella piattaforma, detenendone oggi una quota di minoranza e mantendo un proprio ruolo operativo. Un patrimonio unico di talenti sul territorio italiano, dalla Lombardia alla Toscana all’Emilia Romagna, dal Veneto alle Marche, che comprende attualmente circa 1000 tra artigiani e addetti altamente specializzati. Una storia che si intreccia, che affonda radici in un passato lontano e che oggi opera in ottica di pertnership, promuovendo creatività e innovazione, ricerca, alta qualità di prodotto e un servizio a tutti i clienti. Fanno parte di Altofare Group il Gruppo OBI, Industrie Testi, Tacchificio Monti, Lampa, Griste, OBI IAB, Conti & Vannelli, PF-Pressofusional fiorentine, CDC Luxury Chains, SCAF, Forza Giovane.
L’obiettivo della governance di Altofare Group è mantenere e coltivare le caratteristiche distintive di ciascuna azienda mettendole a sistema secondo un codice di valori comuni, raccolti nel Codice Etico del Gruppo. La holding fonda la propria visione su tre pilastri: il fattore umano, favorendo una cultura unificante sulla base di valori condivisi; il fattore tecnologico, per migliorare l’attività umana in maniera efficiente e consapevole, e il fattore strategico, con le competenze degli imprenditori a capo di ciascuna divisione che vengono sistematizzate per mettere a disposizione le singole cartteristiche distintive in una visione di insieme.
in foto: alcune fasi di lavoro manuale dell’azienda OBI IAB
